Onze werkwijze

Royal Werkbedrijf gebruikt haar werklocaties om kandidaten deel te laten nemen aan het arbeidsproces. Het werken in en rondom de locatie is het middel om aan gedragsverandering van de kandidaat te werken en deze gedragsverandering staat dan ook centraal. Alle blokkades op dit leefgebied worden tijdens dit proces besproken en aangepakt. Wij geloven in een integrale en kleinschalige aanpak.

Zowel de betrokken medewerkers van gemeenten, kandidaten en externe partners moeten elkaar gaan inspireren! Bij Royal Werkbedrijf groeit de zelfredzaamheid van kandidaten  naar vermogen; zij zijn beter bestand tegen veranderingen.

Royal Werkbedrijf zoekt voor iedere kandidaat het juiste werk. De eerste vraag die wij altijd stellen is: “Waar ben je goed in en wat vind je leuk?”
Dat is het verstrekpunt!